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?如果說對于現在的社會上就業情況來看的話，有很多人都是非常在意自己在企業當中工作了多少年的，到底工作多少年之后才能夠退休的。
2020-03-30
【勞動法】第46條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
2020-03-02
工作半年后，竇先生到勞動保障監察大隊投訴賀氏化工，未依法簽訂勞動合同。
2020-03-02
對企業來說，靈活用工意味著企業不必長期雇傭大量人力，在需要的時候去精確分配工作、支付薪水即可，最直接的效果是就是可以降低用人成本。
2020-02-12
共享人才是零工經濟的一個子集；全球靈活用工市場規模；驅動中國靈活用工市場發展的因素；“靈活用工”的服務模式。
2020-02-12
人力資源數據化管理，才剛剛上路。職位晉升，將不再變得吃香。員工敬業度，將成為人力資源的新中心。信用：影響2020年人力資源的關鍵詞。
2020-02-12
社會由一個個企事業單位、團體組織組成，而如果每個組織的HR都能行動起來，做好本組織的干部員工疫情風控，也能為他人、為國家、為社會盡一份力量。作為HR，此時此刻，...
2020-02-12
患有新型冠狀病毒肺炎或者疑似癥狀被隔離的勞動者，工資會不會停發？患有新型冠狀病毒肺炎或者疑似癥狀被隔離的勞動者，工作報酬是最低工資嗎？是病假工資嗎？
2020-02-12
平臺勞動者基本生活保障缺乏政策保護，平臺勞動者基本生活保障缺乏平臺企業保護，如何防范平臺勞動者收入斷檔風險？
2020-02-12
面對中小企業家的一連串問題，老實說，沒有親臨一線，提不出什么有價值的招，只能整合各方經驗，線上集聚群體智慧，擬就8項建議，64個字，送給在疫情中奮力求生的中小企...
2020-02-12
肺炎疫情依然嚴峻。這對今年的中小型企業來講，無異于一場災難。
2020-02-12
朋友圈中經常看到有人轉發那種眾籌醫療費的帖子，每次我都會打開看一下。幾乎每個求助者都會寫上這樣一條：沒有購買商業保險。
2020-02-11
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡”這一可認定為工亡的情形？
2020-02-11
工傷認定中的上下班途中應包含兩方面要素：一是時間要素，即上下班的必要時間；二是地理要素，即上下班的必經路線。
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