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01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安
06云南發(fā)放穩(wěn)崗返還資金超5億元 惠及企業(yè)和經(jīng)營主體7.6萬戶
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則（試行）》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時間：2017-07-06來源：匯易同閱讀：4895次
時間：2017年11月10日——11月17日
背景：雙十一期間包裹激增，包裹到達(dá)之后需要大量的卸車人員。
客戶需求：需要卸車人員50人。
解決方案：
1、雙十一期間，多個項目同時進(jìn)行，時間緊，招聘周期短，為響應(yīng)客戶的需求，公司迅速成立招聘小組，對招聘方式以及福利等方面進(jìn)行了討論，最終確立了工資日結(jié)這個方式，接著開啟迅速招聘模式。
2、配備現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)與客戶方進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)調(diào)控現(xiàn)場，解決突發(fā)事件和糾紛。
3、崗前培訓(xùn)，確保員工快速上手。
4、人事方面：員工入職和退工手續(xù)辦理、購買保險、考勤管理、工資發(fā)放等。
效果綜合評價：
1、解決客戶緊急用工難題。
2、制定員工流失預(yù)警計劃，及時補(bǔ)充員工，確保工作順利進(jìn)行。
3、降低企業(yè)用工成本、轉(zhuǎn)移企業(yè)用工風(fēng)險。
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